Local pact for the socioeconomic recovery
#pactelocalCOVID-19 Local pact for the impuls that favour the socioeconomic recovery of Sitges after the crisis of the COVID-19
Medioambiente y empleo
Cómo se hizo en épocas pasadas, crear una brigada de limpieza y mantenimiento de los espacios naturales que pertenecen al municipio.
Seleccionando gente en paro y contratando directamente ,sin empresas subsidiarias.Sobre todo zonas como el Bosc d'en Bruguera
Que la conservación de la naturaleza no quede solo en manos del voluntariado.Tambien solucionaría el paro de algunos ciudadanos.
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5 comments
Este pacto debe dejar plasmado bien claro la diferencia entre el voluntariado social, medioambiental o cultural, con tareas que constituyen funciones laborales. De hecho, queda bien definido en la legislación vigente europea, estatal y autonómica, para que no se cometan abusos ni por parte de empresas ni por parte de las administraciones públicas.
En cuanto a tu propuesta de una brigada, sepas que las tareas que mencionas están contempladas en contratos vigentes con empresas que prestan servicios al Ajuntament de Sitges. Es por esa razón que desde nuestro voluntariado medioambiental, nos negamos a actuar en zonas urbanas o on en proceso de reurbanización con ánimo de lucro.
El menosprecio al voluntariado en el pasado ha quedado descalificado por la respuesta cívica de personas residentes y no regularizados para acudir a la llamada hecha oficialmente desde Ajuntament de Sitges, y en nuestros circuitos interna entre entidades sociales que interactuamos, sin alarde alguno.
Conversation with Silvia Rodriguez
Obviamente nadie menosprecia la labor del voluntariado que(me consta) ha realizado y realiza labores de limpieza y recogida de basuras en varios sitios como la playa, la riera y el bosque.
Pero mi propuesta va más allá.Si tenemos en cuenta el efecto de la pandemia sobre la economia de muchas familias sitgetanas, y el estado de descuido y de presencia de desechos en el bosc d' en bruguera por ej, cosa que he visto personalmente, creo necesario aumentar la presencia de personal de limpieza y mantenimiento de estos sitios.Y cuando propongo que la contratación no sea a cargo de empresas subsidiarias lo hago porque creo que uno de los males de nuestra época son ese tipo de empresas que suman costes a la faena, cuando la gestión y administración de la misma podría ser realizada perfectamente por el consistorio en la regidoria competente, tal como se hacía no hace tanto tiempo.Gracias
Para tu información, del voluntariado nacen las oportunidades no sólo de inclusión social sino también laboral, según el Modelo Sitges que tenemos en funcionamiento desde 2015. Aquí nuestra propuesta sobre la homologación del voluntariado, precisamente para que las actuaciones de las personas les potencie su currículo vitae, cada a conseguir empleo digno - Estratègia Integral de Capacitació i Identificació de Competències del Voluntariat Homologat EU RIS3 - Esperamos tus ocmentarios y encantados de respoinder tus preguntas.
Os he respondido por mail, he leído el documento de Estrategia Integral y estoy muy de acuerdo.
Si se genera empleo verde y se resuelven situaciones precarias con ello, mi total apoyo.
Gracias por este intercambio👍
Gracias Silvia ! Estamos trabajando conjuntamente las entidades sociales implicadas en la auténtica acción social sin ánimo de lucro para completar la propuesta de capacitación del talento de personas vulnerables para la creación de empleo de innovación para su inclusión social. Hace falta de la actividad económica aporte un valor añadido social y no se limite a los beneficios del inversor, sin pensar ni en las personas trabajadoras ni en la sostenibilidad medioambiental, social y económica de la comunidad de convivencia. Es una oportunidad para romper con el modelo de la posición dominante del capital en detrimento de la calidad de vida del conjunto de la ciudadanía. Ese capítulo se está preparando desde nuestra sección de derechos fundamentales, ObservatoriCat, que interactúa directamente con estamentos del gobierno de Catalunya.
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